Zeven redenen voor jouw liefde voor leren
Wij houden van leren. In deze column geven wij je zeven belangrijke redenen waarom je je liefde voor leren opnieuw zou mogen ontdekken.
Geen reacties
- 085 060 2158
- info@geodomein.nl
Solliciteren – hoe het ook kan
In september schreef ik een artikel over ‘Solliciteren bij de overheid – en hoe het niet moet”. Vandaag schrijf ik dit artikel en geef ik je een inkijkje hoe het ook kan. Een kijkje in de keuken.
Geen reacties
Hoe je een mini-verandering realiseert
Verandering realiseren is hot.
Alhoewel we als mens over het algemeen niet van verandering houden willen we allemaal wel iets veranderen. Wat wil jij veranderen?
Geen reacties
Solliciteren bij de overheid- En wat er fout gaat
Weet jij nog hoe het voelt om te solliciteren? Hoe lang is het voor jou geleden? Misschien heb je het onlangs nog gedaan. Je CV opgepoetst. Brief geschreven. Veel tijd ingestopt.
Geen reacties
Big Data in dienst van de mens
“De meeste mensen zijn andere mensen” Met zijn lievelingsquote begon Big Data Doctor Egge van der Poel zijn keynote over Data Science in de zorg
2 reacties
Verandering realiseren, hoe doe je dat?
Echte verhalen, geen opsmuk Afgelopen vrijdag hadden we weer een dag van de jaaropleiding ‘Verandering Realiseren’, deze keer bij het Kadaster in Zwolle. Met
Geen reacties
Dit is een liefdesbrief aan de baas van mijn vriendin…
Huh? Ja echt. Heb jij je werknemers lief? Lees dan ook even mee. Dus, komt ie: Lieve baas van mijn vriendin*… Gister, woensdagavond verzuchtte mijn
Geen reacties
Groep flow – een eerste kennismaking
Wat is het en hoe maak je het mee? Jarenlang begeleidde, coachte en trainde ik teams. Door gebruik te maken van mijn intuïtie en mijn
Geen reacties
BOOK REVIEW: Life Principles from Ray Dalio
Are you aware of your the principles you use in your day to day decisions? Being aware of your principles is critical when you want
Geen reacties
Doelen stellen persoonlijk leiderschap
Doelen stellen Creëer één gewoonte per keer. Vorig jaar besloot ik op 8 januari om voortaan elke werkdag om 5u op te staan en de
Geen reacties
Persoonlijk ontwikkelbudget
Blijf jij jezelf ontwikkelen? Het is belangrijker dan ooit dat we ons blijven ontwikkelen, of we nu werknemer zijn of ZZP-er. “Ja maar
Geen reacties
Zorgelijke verandercapaciteit gemeentes
Afnemende motivatie, onderwaardering en passieloos Het is ochtend en ik doe mijn ronde langs het nieuws dat ik wèl tot me wil nemen. Mijn oog
1 reactie
Nieuwe jaarprogramma’s | persoonlijk leiderschap
Geodomein bestaat 5 jaar en heeft zich in de loop van de jaren getransformeerd tot volwaardige Trainingsorganisatie met een team. Samen hebben wij maar één groot doel en dat is dat we in 2022 de ogen van 100.000 mensen hebben laten stralen
Geen reacties
Op reis als spreker & trainer
Ben jij op reis (geweest) deze zomer? Lekker er op uit met je gezin naar de camping? Of misschien alles-inclusief naar een mooi resort in
1 reactie
Ikigai – Wat is jouw reden om te zijn?
Gisteren ontving ik van Facebook een herinnering dat het één jaar geleden is dat we de eerste paal van ons droomhuis de grond in sloegen.
6 reacties
Familieopstellingen
De afgelopen weken mocht ik, Roosmarijn ‘op reis’ met een aantal teamleiders en bedrijfseigenaren die ons jaarprogramma volgen. We doen dan een 1-op-1 ‘familieopstelling*’ bij
2 reacties
Hoe word je rijk?
Rijk? Hoe word je rijk? Leer de lessen uit de natuur om je eigen rijkdom te vinden. Wat is rijkdom? Waar stroomt geld stroomt als water en wat is jouw doel?
Geen reacties
Om vijf uur op met focus en een lach (en negen vragen om meer gedaan te krijgen)
Om vijf uur op met focus en een lach (en negen vragen om meer gedaan te krijgen). Zo win ik elke dag 2 uur, zet ik mijn intentie en mijn wens voor de dag en krijg ik meer werk gedaan. De beste manier om mijn dag te starten: opdagen, inzetten en teruggeven.
7 reacties
Organisatie inrichting hoe doe je dat dan
Onze omgeving verandert snel, zeer snel, dus moeten organisaties van bedrijf tot aan overheidsinstantie mee veranderen. Dat is makkelijk gezegd, maar het blijft lastig. Er is geen kant-en-klaar recept dat voor elke organisatie werkt. Ook ik heb het het afgelopen jaar zelf ervaren.
3 reacties
My first day in flow
I remember my first day in flow. That’s when I finally got to choose what I wanted to learn. Nowadays I do what I like and like what I do. I believe there is a true potential in everybody…
Geen reacties
